NSWテクノサービス株式会社

MENU

教育/研修システム

社内リクルート

部門内で新規業務が発生したり適性人材が不足しているときに、当該部門が社内公募を行います。「新たな業務に挑戦したい!」という意欲があれば誰でも応募できます。

ジョブアプリケーション

まずは配属先の業務経験を積み、「もっと能力(知識/技術/資質/意欲など)を最大限に 発揮したい!」という社員が、挑戦したい職種/業務を選択して申告する制度です。

両立支援制度(ワークライフバランス)

出産や子育ての時間が必要な社員や、介護が必要な家族のいる社員の為に、仕事との両立ができるよう支援する制度です。育児/介護休業や就業時間の短縮、フレックスタイム制の活用など、明確に制度化することで、より働きやすい環境を提供しています。

社員表彰制度

社内活性策の一つとして、業績が特に優秀な個人やチームを表彰の対象とし、会社全体のモチベーションアップを図っています。